Giữa bối cảnh thị trường bán lẻ ngày càng cạnh tranh và biến động mạnh theo xu hướng số hóa, DStore Hà Nội đã chủ động đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo nhân sự – đặc biệt là đội ngũ Cộng tác viên (CTV) trẻ, với mục tiêu: không chỉ giỏi bán hàng, mà còn am hiểu sản phẩm, chiến lược và có tư duy lãnh đạo tương lai.
Mới đây, chương trình đào tạo nội bộ mang chủ đề “Lộ trình phát triển tại DStore” đã thu hút sự tham gia sôi nổi của nhiều gương mặt mới tại chi nhánh Trần Thái Tông. Đây không đơn thuần là một buổi chia sẻ kiến thức, mà là bước đi bài bản trong chiến lược “chuẩn hóa con người” – một yếu tố sống còn giúp Dstore giữ vững đà tăng trưởng giữa làn sóng cạnh tranh khốc liệt.
Với chủ đề “Lộ trình phát triển tại DStore”, chương trình không chỉ đơn thuần là một buổi chia sẻ kiến thức, mà còn là bước đệm quan trọng để từng cá nhân hiểu rõ vai trò, vị trí và tiềm năng phát triển của chính mình tại Dstore – một Doanh nghiệp đang từng bước kiến tạo hệ sinh thái bán lẻ ứng dụng công nghệ và nhân sự trẻ trung, năng động.
Dưới sự dẫn dắt của Chị Bùi Ngọc Minh – Giám đốc Đào tạo chi nhánh Hà Nội và Ông Nguyễn Đức Trung – Trưởng khu vực HN07, buổi đào tạo đi sâu vào việc định hướng tư duy, phân tích từng giai đoạn phát triển nghề nghiệp tại DStore: từ vị trí nhân sự mới cho tới các cấp quản lý và lãnh đạo. Không chỉ là sơ đồ thăng tiến, đây còn là “bản đồ tư duy phát triển” giúp mỗi thành viên hiểu được giá trị bản thân trong hệ thống, từ đó đặt mục tiêu cụ thể và hành động thực tế.
Một trong những điểm nhấn của chương trình là phần giới thiệu chuyên sâu về các dòng sản phẩm chiến lược mà Dstore đang phân phối – yếu tố cốt lõi giúp Saler xây dựng nền tảng kinh doanh vững chắc. Không chỉ dừng lại ở thông tin, đội ngũ được hướng dẫn cách tư duy sản phẩm, tiếp cận khách hàng theo từng tệp thị trường cụ thể, từ đó tối ưu hóa doanh số và tăng trưởng cá nhân bền vững.
Song song đó, những kỹ năng mềm như: giao tiếp, xử lý tình huống, ứng dụng công thức bán hàng hiệu quả cũng được truyền tải thông qua ví dụ thực tiễn giúp nhân sự mới rút ngắn khoảng cách từ học hỏi đến hành động. Thông điệp xuyên suốt của buổi đào tạo không chỉ là kỹ năng, mà là niềm tin vào con đường đã chọn. Trong môi trường có nhịp độ phát triển nhanh và tính cạnh tranh cao, việc giữ vững tâm thế và lựa chọn đúng thời điểm tăng tốc là điều kiện tiên quyết để thành công. Các lãnh đạo Dstore đã khéo léo dẫn dắt đội ngũ trẻ nhìn nhận những khó khăn không phải là rào cản, mà là bàn đạp để tôi luyện bản lĩnh và tinh thần kinh doanh kiên cường.
Buổi đào tạo là minh chứng rõ ràng cho định hướng phát triển nhân sự lâu dài tại DStore chi nhánh Hà Nội – lấy con người làm trung tâm, chú trọng đào tạo từ tư duy đến hành động. Đây là một phần trong chiến lược xây dựng đội ngũ Saler không chỉ giỏi bán hàng, mà còn hiểu rõ về thị trường, sản phẩm và chính bản thân mình.
Với sự đầu tư nghiêm túc vào đào tạo và định hướng lộ trình nghề nghiệp, DStore đang thể hiện rõ tầm nhìn phát triển bền vững, hướng đến mục tiêu không chỉ mở rộng thị phần mà còn kiến tạo một thế hệ nhà kinh doanh trẻ bản lĩnh, tư duy hiện đại và đầy khát vọng.
BT. KaMy
