Nhiều năm xây dựng Doanh nghiệp và phát triển thành công trên mô hình Thương mại điện tử phi tập trung, Công ty cổ phần DStore (DStore) đã minh chứng được vị thế của mình trên thương trường. Ban lãnh đạo Doanh nghiệp không chỉ chủ chú trọng về Cơ sở hạ tầng, sản phẩm chất lượng, dịch vụ uy tín… mà còn bổ trợ đầy đủ nền tảng, kiến thức và văn hoá cho từng nhận sự đang hợp tác làm việc tại đây.
Từng nhân sự được xem như một phần tử của Doanh nghiệp, là một mảnh ghép quan trọng góp phần xây dựng một DStore vững mạnh. Khi bắt đầu hợp tác làm việc không chỉ được đào tạo về kinh doanh, chuyên môn mà còn là văn hoá phát triển tại Doanh nghiệp. VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP là nền tảng cho sự phát triển lâu dài và bền vững, thể hiện đời sống tinh thần của một Doanh nghiệp. Là cách nghĩ, cách sống và làm việc của mỗi cá nhân gắn liền trong một tổ chức vững mạnh. Mỗi người đều khác nhau về hoàn cảnh, môi trường, góc nhìn và cả tư duy thế nên sự mở lòng, sự đón nhận sẽ giúp chúng ta có sự kết nối để tạo nên những thói quen hành xử. Quan trọng hơn cả nó được tập thể công nhận, suy nghĩ và thực hiện như một thói quen, hay còn gọi là NẾP NHÀ.
Sự đào tạo và chia sẻ từ Giám đốc chăm sóc Khách - Trợ lý CEO Chị Nguyễn Ngọc Thuỳ Dương.
Từ hoạt động kinh tế cho đến đời sống xã hội, từ văn hóa hữu hình đến văn hóa vô tình, những giá trị câu chuyện truyền cảm hứng của mỗi một cá nhân tạo nên sự khác biệt và là cách để chúng ta nhìn nhận về bản sắc riêng của mình, không trùng lặp, không nhầm lẫn.
Sự tập trung và nâng cấp nền tảng của đội ngũ nhân sự mới hợp tác 3 tháng tại DStore.
Con người luôn là nhân tố giúp xây dựng nên văn hóa doanh nghiệp, đưa những giá trị ấy được hiện thực hóa, phát triển một cách liền mạch về toàn bộ những giá trị, niềm tin, nhận thức, hành xử được xây dựng trong suốt quá trình hình thành và phát triển tại doanh nghiệp. Ban lãnh đạo luôn lấy tiền đề đào tạo đội ngũ "THÀNH NHÂN TRƯỚC KHI THÀNH CÔNG", xây dựng giá trị bản thân, từ tự tin đến tự hào về Doanh nghiệp mà bản thân đang sống và cống hiến khi đặt Văn Hoá Doanh Nghiệp là điều thiết yếu, là mảnh ghép không thể thiếu trong bức tranh tổng thể của tổ chức.
BT. KaMy
