Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động mạnh, thị trường không ngừng dịch chuyển và cạnh tranh ngày càng gay gắt, sự thành công của một cá nhân hay một doanh nghiệp không còn được quyết định bởi vị thế hiện tại, mà bởi khả năng thích ứng, đổi mới và bứt phá. Thách thức lớn nhất mà chúng ta phải đối diện không phải đến từ đối thủ hay hoàn cảnh bên ngoài, mà xuất phát từ chính những giới hạn trong tư duy và thói quen của bản thân. Con người thường có xu hướng tự dựng nên những “bức tường vô hình” – đó là sự ngần ngại vì nghĩ mình chưa đủ giỏi, là sự trì hoãn với lý do thiếu cơ hội, hay sự chần chừ đặt niềm tin vào ngày mai. Nhưng trong một thế giới vận động không ngừng, thời gian không chờ đợi ai. Khi một cá nhân chọn an toàn, họ đồng thời chọn chậm lại. Và trong cuộc chơi kinh doanh, chậm đồng nghĩa với thua.
Thực tiễn cho thấy, một tập thể không thể bứt phá nếu từng cá nhân còn bị ràng buộc bởi nỗi sợ hãi và sự trì hoãn. Ngược lại, một đội ngũ vững mạnh chỉ được hình thành từ những con người dám thay đổi chính mình. Mỗi sự bứt phá cá nhân không chỉ là bước tiến riêng, mà còn là nguồn cảm hứng lan tỏa, ngọn lửa thúc đẩy cả tập thể chuyển mình. Khi một người dám đứng lên đổi mới, họ có thể kéo theo cả đội ngũ cùng vươn lên, và từ đó tạo ra sức mạnh để cộng đồng được nâng tầm. Trong kinh doanh, bài học ấy càng trở nên rõ rệt. Các doanh nghiệp thành công trên thị trường đều có điểm chung: họ không chờ đợi, không bằng lòng với hiện tại, mà luôn tự đặt ra những câu hỏi: “Điều gì tiếp theo?”, “Làm thế nào để vượt qua chính mình?”. Chính tư duy này đã biến thách thức thành cơ hội, biến áp lực cạnh tranh thành động lực đổi mới.
Công ty Cổ phần DStore là một ví dụ tiêu biểu. Từ định hướng chiến lược của Ban lãnh đạo, DStore lựa chọn con đường phát triển dựa trên ba trụ cột: con người, thị trường và công nghệ. Ban lãnh đạo khẳng định, “an toàn hôm nay chính là thất bại ngày mai”. Vì vậy, DStore xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặt sự bứt phá của mỗi cá nhân làm nền tảng cho sự bứt phá tập thể, coi đó là trách nhiệm thay vì lựa chọn. Ở cấp độ cá nhân, bứt phá bản thân là bước đầu tiên để tạo ra giá trị bền vững. Một nhân viên biết đổi mới tư duy và nâng cấp kỹ năng không chỉ tăng năng suất làm việc, mà còn góp phần thúc đẩy hiệu quả chung của doanh nghiệp. Ở cấp độ tổ chức, sự đồng lòng đổi mới sẽ mở đường cho chiến lược tăng trưởng, củng cố vị thế trên thị trường và tạo dựng thương hiệu dẫn đầu. Đây chính là triết lý quản trị mà Ban lãnh đạo DStore kiên định theo đuổi.
(Tổng Giám đốc DStore Anh Hồ Huỳnh Duy cùng những chiến lược phát triển đột phá của Doanh nghiệp)
(Sự tập trung và tinh thần quyết liệt của đội ngũ nhân sự - Chủ shop kinh doanh DStore)
Bài học quan trọng là: sự an toàn hôm nay có thể trở thành rào cản ngày mai. Mỗi sự trì hoãn đều đồng nghĩa với một cơ hội bị bỏ lỡ. Và nếu cứ trông chờ vào người khác khởi đầu, tập thể sẽ mất đi khoảnh khắc bùng nổ để vươn lên. Điều mà doanh nghiệp cần, và từng cá nhân cần, chính là sự chủ động – dám bứt phá, dám bước ra khỏi vùng an toàn để mở ra cánh cửa mới cho phát triển. Ban lãnh đạo DStore tin rằng thành công không đến từ việc đánh bại đối thủ, mà từ khả năng tự chiến thắng bản thân từng ngày, từng khoảnh khắc. Một cá nhân biết đổi mới sẽ giúp cả đội ngũ bứt phá, một đội ngũ bứt phá sẽ đưa cả cộng đồng tiến xa. Trong bức tranh kinh tế cạnh tranh khốc liệt, DStore khẳng định bứt phá bản thân không chỉ là lựa chọn, mà là trách nhiệm – trách nhiệm với chính mình, với đồng đội, với doanh nghiệp và với xã hội.
Tầm nhìn dài hạn của DStore là trở thành doanh nghiệp tiên phong trong kiến tạo giá trị bền vững, góp phần nâng tầm thương hiệu Việt trên trường khu vực và quốc tế. Không chỉ dừng lại ở việc phát triển thị trường trong nước, DStore hướng đến việc mở rộng hệ sinh thái, ứng dụng công nghệ toàn diện và xây dựng các mô hình kinh doanh đột phá, từ đó từng bước khẳng định vị thế Việt Nam trên bản đồ kinh tế toàn cầu. Kết lại, hành trình bứt phá không bao giờ dễ dàng, nhưng cũng chưa bao giờ cấp thiết đến thế. Với tinh thần “Bứt phá bản thân – Dẫn đầu cuộc chơi”, DStore đang cho thấy bản lĩnh dấn thân, sự quyết liệt đổi mới và khát vọng vươn xa. Thành công của doanh nghiệp không chỉ đo bằng con số tăng trưởng, mà còn bằng giá trị lan tỏa từ cá nhân đến tập thể, từ doanh nghiệp đến cộng đồng. Và khi mỗi người cùng dám bứt phá, con đường kiến tạo thịnh vượng sẽ trở thành kết quả tất yếu.
BT. KaMy
